El Gobierno provincial convocó a los gremios nucleados en la Mesa Intersindical, a una nueva reunión paritaria el próximo martes 10 a las 9:00 en el Centro Cívico.
El 23 de febrero pasado, el gobierno provincial les ofreció a los gremios estatales un acuerdo trimestral con dos alternativas, ambas por sobre la inflación. En las dos posibilidades se sostiene el criterio de que el salario no pierda frente a la inflación, en un contexto económico complejo, marcado por la caída de los ingresos provinciales producto de la baja de la coparticipación y la quita sistemática de recursos que le corresponden por derecho a la provincia y que el gobierno nacional no gira.
Dos opciones.
La primera opción que propuso el gobierno en febrero establecía un aumento para el mes de marzo equivalente a la inflación de febrero y un aumento para el mes de abril equivalente a la inflación del mes el marzo más un incremento real de un 2 % a partir de abril. Con esta modalidad, el salario mínimo garantizado para un trabajador o trabajadora estatal pasaría de $ 996.252,14 en enero a $ 1.105.353,95 en abril, garantizando un aumento mínimo de $ 109.101.81. Esto representa una suba acumulada del 10,95% en el trimestre, es decir, dos puntos porcentuales por encima de la inflación estimada (8,95%).
La segunda alternativa fue una cláusula gatillo más suma remunerativa de $50.000. Con esta opción propuso un aumento para el mes de marzo equivalente a la inflación de febrero y un aumento para el mes de abril equivalente a la inflación del mes el marzo más una asignación remunerativa de $ 50.000, lo que impacta de manera más significativa en las categorías más bajas de la administración pública.
Bajo este esquema, el mínimo garantizado ascendería a $1.135.233,26 en abril. De este modo, la suba acumulada en el trimestre alcanzaría el 13,95%, ubicándose cinco puntos por encima de la inflación proyectada.
En términos monetarios, el incremento del salario mínimo garantizado bajo esta modalidad sería de $ 138.981,12 en el bolsillo de las y los trabajadores, consolidando una mejora sustancial en los ingresos.
“En ambas alternativas se garantiza que todo empleado y empleada pública, ya sea en forma individual o con familia a cargo, perciba un salario por encima de la Canasta Básica Total que publica el Indec”, destacaron en ese momento desde el gobierno provincial. Se espera que este martes, la oferta sea superadora de la ofrecida en febrero.
La Arena
